외국계기업연봉 썸네일형 리스트형 외국계기업 스토리#2 이직 후 연봉 협상 외국계기업 스토리#2 이직 후 연봉 협상 이직할 때 연봉협상은 전 직장 연봉을 기본으로 해서 협상이 이루어집니다. 이직 후 1년이 지나 다시 연봉협상을 진행하게 되었습니다. 기존에 근무하던 국내기업은 3월에 연봉계약서가 전달되고 사인해서 회계팀으로 전달하면 끝. 연봉협상이라는 단계가 없고, 연봉통보로 이루어집니다. 연봉계약서가 전달되기전에 영업본부장이나 부서장이 형식적인 멘트를 전달하죠.. 이런저런 이유로 올해 연봉인상률은 몇 프로니 각자 확인 잘하고, 사인해서 회계팀에 제출하세요. 성과급이야 개인의 성과가 어느정도 반영이 되지만, 기본급 연봉은 회사에서 통일한 비율로 동일하게 적용됩니다. 직급에 따라 약간의 개인차가 있기도 합니다. 어쨌든, 직원들이 협의할 수 없는 시스템입니다. 이런 환경에만 노출되어.. 더보기 이전 1 다음